1.
PROJETO BÁSICO
Capacitação
dos
profissionais
de
saúde
do
Hospital
Maternidade Sílvio Ávidos,
da
cidade
de
Colatina-ES,
no
atendimento
às
mulheres
vítimas
de
violência
sexual.
1.1
CONSIDERAÇÕES
GERAIS
SOBRE
A
INSTITUIÇÃO
PROPONENTE
As diversas formas de violência contra a mulher: sexual, psicológica, doméstica e entre outras, tornaram-se temas frequentes nos noticiários. O medo, a insegurança, e o baixo estigma social, configuram o perfil de milhares de mulheres que sofrem violência em nosso país.
Para
OLIVEIRA
et
al
(2005),
a
violência
sexual
revela
o
complexo
contexto
de
poder
que
marca
as
relações
sociais
entre
os
sexos.
Compreende-se
por
violência
sexual:
o
estupro,
a
tentativa
de
estupro,
atentado
violento
ao
pudor,
sedução,
atos
obscenos
e
assédio,
que
podem
ocorrer
inclusive,
com
outros
tipos
de
violência
física,
tais
como:
lesão
corporal,
tentativa
de
homicídio,
maus
tratos
e
ameaças.
Por
meio
da
Política
Nacional
de
Atenção
Integral
à
Saúde
da
Mulher,
a
Área
Técnica
de
Saúde
da
Mulher
objetiva
aumentar
o
número
de
serviços
de
atenção
à
violência
em
Estados
e
Municípios,
apoiando-se
na
organização
de
redes
integradas,
que
devem
se
constituir
em
ações
voltadas
à
população
(MS,
2012).
1.2
JUSTIFICATIVA
A
necessidade
de
se
formar
profissionais
qualificados
para
oferecer
às
vítimas
de
violência
sexual
surge
a
partir
do
notável
aumento,
ou
até
mesmo
divulgação,
dos
casos
de
abuso
contra
a
mulher,
aliado
ao
despreparo
em
relação
ao
seu
atendimento
nos
hospitais
e
postos
de
saúde
em
geral.
De acordo com o Ministério da Saúde, a violência contra as mulheres é sofrida em todas as fases da vida, inicia-se em grande parte dos casos ainda na infância e não escolhe classe social: acontece em todas elas. A violência cometida contra as mulheres ainda são fenômenos sociais e culturais cercados pelo silêncio e pela dor.
Dados do Sistema de Vigilância de Violência Doméstica, Sexual e/ou Outras Violências (VIVA) de 2006 e 2007 apontam para 6.722 (74,4%), entre mulheres naqueles anos. Dentre esses casos, 52% são de violência física, 39% de violência sexual e 58% moral (MS, 2012).
A porta de entrada de grande parte desse contingente populacional são os serviços de saúde, os quais, ainda não preparados tanto em estrutura física adequada, quanto em recursos humanos, constituem um desafio a excelência no atendimento. Os profissionais de saúde responsáveis pelo atendimento ora podem ocupar a posição de facilitadores, ora tornarem-se dificultadores do processo. Uma abordagem adequada e eficaz à mulher vítima de violência é alcançada por meio da escuta atenta, compreensão dos receios da mesma, sempre com base nos princípios da ética.
Dessa forma, torna-se preciso investir em políticas que propiciem o atendimento humanizado, a capacitação da equipe no atendimento, objetivando a qualidade da assistência bem como garantia de preservação dos direitos das mulheres.
1.3
OBJETIVO
Oferecer
capacitação
aos
profissionais
da
equipe
multidisciplinar
dos
serviços
de
saúde
do
Hospital
Sílvio Ávidos,
de
Colatina-ES,
quanto
ao
atendimento
às
mulheres
vítimas
de
violência
sexual.
1.4
OBJETIVOS
ESPECÍFICOS
- Preparar os profissionais para o atendimento humanizado às mulheres vitimadas de violência sexual;
- Promover a sensibilidade dos profissionais envolvidos quanto à preservação dos direitos humanos básicos;
- Oferecer às mulheres vítimas de violência sexual atendimento digno, dando o suporte necessário para sua reabilitação psicológica e reintegração em sociedade;
- Colaborar para com a implementação de políticas públicas afirmativas municipais relacionadas com a temática.
1.5
METAS/PRODUTOS/RESULTADOS
ESPERADOS
- Realizar o curso distribuindo o público alvo de 171 profissionais dividindo-os em 06 turmas com 28 cursistas cada;
- Propõe-se com esta formação sensibilizar a equipe multidisciplinar do Hospital Maternidade Sílvio Ávidos que atua no setor de “Unidade de Trabalho de Emergência.
Além disso, espera-se que o curso
oferecido prepare esta equipe multidisciplinar a respeito da
delineação da "violência sexual", das regras de
acolhimento e de humanização desse atendimento às mulheres
vitimas. É um primeiro passo para melhorar o atendimento às
mulheres que recorrem ao atendimento nesta Instituição.
Na formação da equipe propõe-se incluir tanto conhecimentos técnicos quanto conhecimentos sobre a preservação dos direitos humanos básicos. Neste sentido, pretende-se sensibilizar os envolvidos sobre a importância da assistência integral no momento em que a vítima chega ao hospital, oferecendo melhores condições de atendimento humanizado no acolhimento à mulher e informações sobre o acompanhamento necessário à sua recuperação.
Atrelado a esse processo, pretende-se viabilizar a continuidade ao atendimento à mulher nos setores das diversas políticas públicas voltadas para elas.
1.6
PÚBLICO-ALVO
Médicos (as), enfermeiros(as),
técnicos(as) de enfermagem, auxiliares de enfermagem, assistentes
sociais, recepcionistas, maqueiros, vigilantes, entre outros.
1.7
METODOLOGIA/ESTRATÉGIA
DE
AÇÃO
- Pesquisar dados no Hospital Sílvio Ávidos e na Delegacia da mulher sobre os números de ocorrências de mulheres atendidas vítima de violência sexual no município;
- Alugar um espaço adequado para realização da capacitação;
- Convocar, por meio de ofícios, todos os funcionários para realizarem o curso;
- Contratar 2 especialistas em atendimento a mulher vítima de violência sexual para palestrar;
- Contratar 2 profissionais especialistas afins para realizar oficinas sobre conhecimentos técnicos em atendimento humanizado no acolhimento à mulher vitimada;
- Promover com 2 especialistas em direitos humanos ciclos de debates relacionados ao direito da mulher, incluindo a Lei Maria da Penha e articulação com as políticas públicas do município.
1.8
PRAZO
O prazo para planejamento das ações
será de 2 meses. Já o prazo para execução das ações será de 04
meses, sendo 1 mês para a convocação dos funcionários e 3 meses
para a realização da capacitação (40 horas/mês, totalizando 120
horas).
1.9
SUSTENTABILIDADE
A sustentabilidade trata-se de uma
característica ou condição que permite a permanência de um
projeto, para que o mesmo seja renovado, e posso desenvolver-se
continuamente. Na busca de garantir a continuidade do projeto mesmo
após seu término.
É importante salientar, que o projeto em questão não terá uma longa duração (6 meses), porém as ações desenvolvidas durante o curso de capacitação e após o mesmo deverão refletir no trabalho dos profissionais envolvidos desenvolvendo um atendimento humanizado às mulheres vitimadas de violência sexual, por exemplo. O público-alvo deverá continuar com suas atividades, buscando principalmente colaborar para com a implementação de políticas públicas afirmativas municipais relacionadas com a temática.
1.10
DETALHAMENTO
DOS
CUSTOS
Atividades/ações
|
Valores
|
Material
de consumo (papel A4, blocos de anotações, canetas, pastas,
cartolinas, pincel atômico)
|
R$
2.100,00
|
Aluguel
do espaço
|
R$
622,00 (3 meses – R$ 1.866,00)
|
Refeições/lanches
|
R$
8.635,00 (3 meses – R$ 25.905,00)
|
Pesquisa
(coleta de dados)
|
R$
750,00
|
Instrutor
para as palestras
|
R$
622,00 (6 instrutores – R$ 3.732,00)
|
Material
didático (apostila)
|
R$
15,00 cada, totalizando R$ 2565,00
|
TOTAL
|
R$
36.918,00
|
1.11
DECLARAÇÃO
DE
CONTRAPARTIDA
O
grupo proponente será responsável pela pesquisa dos dados no
Hospital Sílvio Ávidos e na Delegacia da mulher sobre os números
de ocorrências de mulheres atendidas vítima de violência sexual no
município além de convocar,
por meio de ofícios, todos os funcionários para realizarem o curso.
Estes serviços já constam nos detalhamentos de custos mencionados
anteriormente e totalizam o valor de R$ 750,00 ( setecentos e
cinquenta reais).
1.12
DECLARAÇÃO
DE
ADIMPLÊNCIA
Atesta-se para os devidos fins que
este grupo proponente não se encontra em débito junto a qualquer
órgão da administração pública.
Concedente: R$ 36.168,00.
Proponente: R$ 750,00.
Concedente: R$ 36.168,00.
Proponente: R$ 750,00.
PLANO DE TRABALHO
2.1
CRONOGRAMA
DE
EXECUÇÃO
Atividades
|
Mês
1
|
Mês
2
|
Mês
3
|
Mês
4
|
Mês
5
|
Mês
6
|
Mês
7
|
Mês
8
|
Mês
9
|
Mês
10
|
Mês
11
|
Pesquisa
e coleta de dados
|
x
|
x
|
|||||||||
Convocação
dos funcionários
|
x
|
||||||||||
Capacitação
|
x
|
x
|
x
|
2.2
PLANO
E
APLICAÇÃO
Trabalhos Organizacionais (pesquisa, divulgação, material de
consumo, refeição/lanche, material didático e aluguel do espaço)
|
R$
33.186,00
|
Ações
desenvolvidas (palestras)
|
R$ 3.732,00
|
2.3 CRONOGRAMA DE DESEMBOLSO
O projeto terá o seu valor total dividido em três partes iguais, sendo estas no início, meio e fim das ações, seguindo a seguinte divisão.
1ª
parcela: R$ 12.056,00 no mês 1
2ª
parcela: R$ 12.056,00 no mês 4
3ª
parcela: R$ 12.056,00 no mês 6
* O valor proponente não encontra-se
incluso nesta divisão.
Li o blog (muito rapidamente), tentando encontrar algum ponto em que você mencionasse o aborto. Eu sou a favor do aborto, inclusive o obrigatório, par o caso de meninas de menoridade e pessoas sem as minimas condições de criar um filho, como: drogadas, doentes e pobres. Temos cerca de 8.000.000 de crianças abandonadas e a maioria delas não serve nem para doação. Para que isto? Isto é fabricar miséria.
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